Organisation & IT

Organisation

Gründung von Gesellschaften im Ausland
Einrichtung und Führung von Shared Service Centern

>>> Referenz 004 / 012

Mitwirkung bei der Fusion von Unternehmen, M & A sowie Erstellung und Auswertung Due Diligence

>>> Referenz 002 / 003

Einführung von einheitlichen Finanzrichtlinien für verschiedene Landesgesellschaften

>>> Referenz 003 / 004

Einführung Automobil-Kontenrahmen SKR51

>>> Referenz 023

IT-Anwendungen

Einführung von Gehaltsabrechnungssystemen für die Gesellschaften im In- und Ausland
Einführung Notes Datenbank zur
- automatischen Stundenzettel-Verarbeitung
- automatischen Reisekosten-Verarbeitung

>>> Referenz 004

Kenntnisse in SAP R3, Oracle, Scala Movex/M3 sowie Hyperion, Magnitude, Navision

>>> Referenz 003 / 004 / 005 / 019

SAP FI, GAP Analyse, Erarbeitung Blueprint für Sollkonzept, Prozessoptimierung, Erstellung SAP FI Pflichtenheft, Analyse Stammdatenverwaltung, Vorbereitung LSMW Datenupload.

>>> Referenz 022

Einführung von MIS/ERP-Systemen

>>> Referenz 002 / 005 / 021

IT-Kostenanalyse

IT-Benchmarking

>>> Referenz 002 / 003 / 004

Nr.	004
Projekt	Kaufmännischer Leiter AMS American Management Sytems Deutschland GmbH, Frankfurt US-Muttergesellschaft Softwareentwicklung Telekommunikations- und Finanzbranche, 700 MA, Umsatz Euro 103 Mio
Branche	IT-Services IT-Consulting
Aufgabe	Führen von 11 Mitarbeiter, hiervon 3 direkt berichtende Financial Controller, Handlungsvollmacht Firmengründungen, Leitung der F&A-Abteilungen für die Gesellschaften in D, CH, I, B, E und PL u.a. als Shared Service Center.
Dauer	1996 bis 2000
Kernkompetenz	Finanzen Controlling Administration Organisation IT

Nr.	012
Projekt	Einrichtung und Führung einesShared Service Centers zur zentralen Administration von variablen Gehaltsvergütungen (EMEA und APAC) Entwicklung, Vertrieb u. Service von ERP-Software in Stockholm, Schweden (European-HQ). US-Muttergesellschaftca. 2.100 MA, Umsatz ca. US$ 400 Mio. p.a.
Branche	IT-Services/Consulting/Engineering
Aufgabe	Aufbau und Führung des Shared Service Variable Compensation-Teams (5 Mitarbeiter). Einrichtung und Knowhow-Transfer der bisherigen dezentralen VC-Administration. Kalkulation der Rückstellungen per Monat und Quartal anhand von Forecastzahlen von Vertrieb u. Service. Kalkulation der Auszahlungen anhand der tatsächlich erreichten Quartalsergebnissen sowie Koordination des Cash-Forecasts und der Auszahlung über die lokalen Gehaltsabrechnungen. Abgleich u. Kontrolle der Rückstellungsbeträge gegenüber den tatsächlich erfolgten lokalen Auszahlungen.
Dauer	08.2006 - 02.2007
Kernkompetenz	Interim-Management Administration Organisation

Nr.	002
Projekt	Manager Logistik Fisons Instruments GmbH, Mainz-Kastel UK-Muttergesellschaft Vertrieb und Service von Analysemessgeräten, 150 MA, Umsatz Euro 52 Mio
Branche	Elektronik
Aufgabe	Führen von 15 Mitarbeiter, hiervon 4 direkt berichtende Gruppenleiter, Handlungsvollmacht Umsetzung einer Firmen-Fusion; Einführung MIS (MFG-PRO)
Dauer	1991 - 1993
Kernkompetenz	Administration Logisitik Organisation IT

Nr.	003
Projekt	Manager Controlling European Operations MTS Systems GmbH, Berlin US-Muttergesellschaft Produktion, Vertrieb und Service von Material-Test-Systemen, 160 MA, Umsatz Euro 30 Mio.
Branche	Maschinenbau Automobilzulieferer
Aufgabe	Führen von 11 Mitarbeiter, hiervon 5 direkt berichtende Financial Controller, Handlungsvollmacht Standardisierung der Finanzorganisation in D, S, UK, F und I., Aufbau Holdingstruktur, Kostensenkungsmaßnahmen, Finanzkonsolidierung.
Dauer	1993 bis 1995
Kernkompetenz	Finanzen Controlling Administration Organisation IT

Nr.	003
Projekt	Manager Controlling European Operations MTS Systems GmbH, Berlin US-Muttergesellschaft Produktion, Vertrieb und Service von Material-Test-Systemen, 160 MA, Umsatz Euro 30 Mio.
Branche	Maschinenbau Automobilzulieferer
Aufgabe	Führen von 11 Mitarbeiter, hiervon 5 direkt berichtende Financial Controller, Handlungsvollmacht Standardisierung der Finanzorganisation in D, S, UK, F und I., Aufbau Holdingstruktur, Kostensenkungsmaßnahmen, Finanzkonsolidierung.
Dauer	1993 bis 1995
Kernkompetenz	Finanzen Controlling Administration Organisation IT

Nr.	023
Projekt	Projektleitung „Optimierung Prozesse und kommissarische Leitung des Bereiches Administration und Personal“Mittelständischer Automobilhandel, Service, Auto-Vermietung und Reifen-Hotel ca. 20 MA, Umsatz ca. TEuro 10 p.a.
Branche	Automobil
Aufgabe	Betriebswirtschaftliche Beratung im Bereich Einkauf, Verkauf, Service, Mietwagen, Administration und Personal. Ist-Prozessanalyse und konzeptionelle Erarbeitung von möglichen und notwendigen Prozess-Verbesserungen. Hebung aller möglichen Potentiale zur Umsatz- und Ertragsteigerung sowie der Kostenoptimierung. Begleitung und Coaching der Mitarbeiter der Bereiche Verkauf, Service, Mietwagen, Administration, Controlling, Finanzen und Steuerberater bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen. Unterstützung bei der Personal-Beschaffung im Vertrieb und der Administration. Umstellung der Buchhaltung auf SKR51-Kontenrahmen. Einführung von Budgetierung, Controlling und Reporting nach Profit-Centern. Einführung einer variablen Gehalts-vergütung mit Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter. Kommissarische Vertretung des Geschäfts-führers bei Urlaub und Krankheit
Dauer	03.2015 -12.2016
Kernkompetenz	Consulting/Projektleitung/Finance/Controlling/Organisation

Nr.	005
Projekt	Financial Controller Ost-Europa u. Mittlerer Osten, Johnson Controls JCI Regelungstechnik GMBH, Friedrichsdorf US-Muttergesellschaft Anbieter Gebäudeautomationstechnik und Gebäudemanagement, 430 MA, Umsatz US$ 110 Mio
Branche	Gebäudeautomation/Anlagenbau
Aufgabe	Führen von 26 Mitarbeiter, hiervon 9 direkt berichtende Controller, Prokura Leitung Bereiche F+RW, Controlling, Einführung von Finanz- und Logistik-Software Scala und Oracle, Change Management "Six Sigma", SOX 404, Stabilisierung der Finanzorganisation
Dauer	2000 - 2004
Kernkompetenz	Finanzen Controlling Administration Organisation IT Risiko-Management

Nr.	019
Projekt	Projektarbeit im Bereich Zentral-Controlling als „Reporting Manager“ Internationaler Anbieter von Entwicklung und Zulieferung von Interieur Bauteilen für die Automobilindustrie in Hagenbach. Tochtergesellschaft einer französischen Muttergesellschaft, ca. 5.000 MA, Umsatz ca. TEuro 1.000 Mio. p.a.
Branche	Automobil-Zulieferer
Aufgabe	Betriebswirtschaftlich Beratung im Bereich Zentral Controlling (Reporting, Budgetierung) Bearbeitung und Konsolidierung der Budgets für Business Units in Deutschland, Belgien, Polen, Russland, Tschechien und Südafrika. Konsolidierung der monatlichen Finanzergebnissen mit Soll-Ist-Abgleich gegenüber Forecast und Budget. Datenvalidierung und –Analyse Gewinn- u. Verlustrechnung mit Cash Analyse und Cashflow-Rechnung. Validierung von Businessplänen für neue Produkte. Erstellung von Dokumenten über Konsolidierung, Analysen, CAPEX und Cashflow mittels Citrix Datenbank-auswertung. Erstellung und Kommentierung von Präsentationen für die Geschäftsleitung.
Dauer	01.2011 - 07.2011
Kernkompetenz	Interim-Management Finance Controlling

Nr.	022
Projekt	Projektleitung „Lean Administration“ Holding und Tochtergesellschaften in D u. Europa. Das Produktportfolio umfaßt Sitzgurte, Airbags, Lenkradsteuerungen, Elektronik und Interieur Teile. Weltweit operierender AutomobilzuliefererMuttergesellschaft Japan, ca. 36.152 MA, Umsatz ca. TEuro 2.950 p.a.
Branche	Automobilzulieferer
Aufgabe	Betriebswirtschaftliche Beratung im Bereich Forderungsmanagement Prozessanalyse Ist vs Soll Projekt Rollout Planung zur Verbesserung der Transparenz und Effizienz der internen Prozesse Begleitung und Coaching der Bereiche Sales, Logistic, QS, IT, Controlling und Finance bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen SAP FI Pflichtenheft, GAP Analyse, Prozessoptimierung, Analyse u. Bearbeitung Stammdaten, Vorbereitung SAP-LSMW für den Exel-Daten-Upload der bereinigten Daten.
Dauer	03.2014 -10.2014
Kernkompetenz	Consulting/Projektleitung/Finance/Controlling/Organisation

Nr.	021
Projekt	Projektarbeit im Bereich Finanzen und Controlling als Senior Controller Tochtergesellschaften und Holding in D. Weltweit operierendes Technologie-unternehmen. Das Produktportfolio besteht aus der Messung von Elektrizität, Gas, Wasser, Software und Dienstleistungen. US-Muttergesellschaft, ca. 9.000 MA, Umsatz ca. US$ 2.500 Mio.
Branche	Meß- und Regelungstechnik Energie
Aufgabe	• Betriebswirtschaftliche Beratung im Bereich Finanzen und Controlling sowie Management (CFO). • Erstellung des Reportings, Monats-, Quartals-, Jahresabschluss mit Kommentierung. • Begleitung Betriebsprüfung, Internal Audit, SOX-Audit, Halbjahres Audit durch Wirtschaftsprüfer. • Analyse der Arbeitsprozesse und Arbeitslast des Teams im Bereich Finanzen und Controlling. Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Effizienz. • Analyse der Prozesse und Parameter für die Pre-Oracle Implementierungs-Studie zusammen mit dem lokalen Team und dem Core Projekt Team
Dauer	06.2012 - 04.2013
Kernkompetenz	Interim-Management / Finance / Controlling